На Вэньчжэньском международном форуме здравоохранения 2026 года был объявлен лауреат престижной профессиональной награды «Премия «Си Ху» за влияние женщин в фармацевтической отрасли Китая». Лауреатом стала Чжан Синьтин — основатель и директор образовательной платформы «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай» («Четыре красоты: звёзды будущего»), признанный эксперт в области подготовки кадров для фармацевтической индустрии.
Награда «Премия «Си Ху»» — одна из наиболее авторитетных отраслевых почётных наград в китайской фармацевтике. Она присуждается женщинам, чей профессиональный вклад в развитие отрасли, научно-практические инновации и системную подготовку высококвалифицированных кадров оказал существенное влияние на устойчивый рост фармацевтического сектора. Присуждение этой награды Чжан Синьтин подчёркивает не только её личные достижения как педагога и стратега, но и признание масштабной работы «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай» по формированию современной кадровой экосистемы фармацевтической отрасли.
Более двадцати лет Чжан Синьтин последовательно реализует миссию «усиление компетенций фармацевтических специалистов — драйвер модернизации отрасли». Под её руководством была создана целостная, многоуровневая система непрерывного профессионального развития, ориентированная на реальные потребности рынка и адаптированная к эволюции фармацевтического бизнеса.
В 2006 году она основала «Сы Мэй-салон» — закрытую профессиональную площадку для обмена опытом, объединившую более 4000 руководителей фармацевтических компаний. В 2017 году стартовал проект «Будущие звёзды Сы Мэй», ставший ключевой инициативой по выявлению и поддержке молодых лидеров поколений 80-х и 90-х годов рождения. Проект вызвал широкий отклик — свыше 700 000 участников приняли участие в отборе. Позднее были запущены специализированные программы: «Надежда Сы Мэй» для региональных менеджеров, «Навигатор Сы Мэй» для руководителей электронной коммерции в фармацевтике и «Мудрец Сы Мэй» для топ-менеджеров и генеральных директоров.
Образовательная модель «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай» строится на трёх взаимодополняющих столпах: практико-ориентированная учебная программа, профессиональная коммуникационная среда и долгосрочная кадровая экосистема. Учебные модули охватывают ключевые направления фармацевтического маркетинга — работу с крупными аптечными сетями (KA), академический продвижение препаратов, цифровые каналы продаж, работу с третьим сегментом розничной сети (независимые аптеки и клиники). Все курсы разрабатываются совместно с ведущими отраслевыми экспертами и преподаются практиками — действующими руководителями фармкомпаний и аптечных холдингов.
Платформа регулярно проводит профильные мероприятия: ежегодный «Молодёжный форум «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай»», серия дискуссий «Сестры, которые преодолевают барьеры» и другие форматы, направленные на межпоколенческий диалог и обмен передовыми практиками. За годы деятельности организовано более сотни мероприятий, в которых приняли участие свыше 10 000 специалистов из всех сегментов фармацевтической цепочки поставок.
Особое внимание уделяется построению устойчивой профессиональной среды: создано сообщество выпускников «Товарищество «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай»», действуют тематические секции — по работе с крупными аптечными сетями и по рецептурным препаратам. Эта структура обеспечивает замкнутый цикл «обучение — обмен — профессиональный рост — обратная связь — наставничество», позволяя участникам последовательно проходить путь от специалиста до руководителя высшего звена.
Премия «Си Ху» стала важной вехой в истории «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай». За два десятилетия Чжан Синьтин сумела преодолеть системные барьеры в подготовке фармацевтических кадров, интегрировав ресурсы фармацевтической промышленности и аптечных сетей. Сегодня платформа признана отраслевым «инкубатором лидеров» — местом, где формируются компетенции, необходимые для управления в условиях цифровой трансформации, усиления регуляторных требований и растущих стандартов клинической и экономической эффективности лекарственных средств.
В ходе Вэньчжэньского форума Чжан Синьтин провела рабочие встречи с активными участниками сообщества, обсудив стратегические вызовы фармацевтической отрасли, перспективы развития молодых специалистов и дальнейшую модернизацию образовательных программ. Участники единогласно подчеркнули необходимость углубления междисциплинарного подхода, расширения сотрудничества с научными учреждениями и усиления внимания к вопросам фармакоэкономики и цифровой грамотности.
Впереди — новый этап развития. «Сы Мэй Син Яо Цзюй Лай» продолжит свою миссию, опираясь на проверенные методики и внедряя инновационные решения. Акцент будет сделан на повышении качества контента, расширении международного сотрудничества и усилении роли женских лидеров в формировании этических стандартов и культуры ответственного обращения с лекарственными средствами. Цель остаётся неизменной: готовить поколение фармацевтических профессионалов, способных обеспечить устойчивое, технологически продвинутое и социально ориентированное развитие отечественной фармацевтической отрасли.