العلاج الوظيفي

لا توجد قيم رقمية أو نطاقات معيارية لاختبار العلاج الوظيفي (العلاج بالعمل)، لأنه ليس فحصًا مخبريًا أو تشخيصيًا يُقاس فيه مؤشرات حيوية، بل هو تقييم سريري شامل يشمل ملاحظة الأداء الوظيفي اليومي، واختبارات التحمل الحركي، والتقييم المعرفي والسلوكي، وتحليل الأنشطة (مثل القدرة على ارتداء الملابس، الطهي، الكتابة، التنقل)، ويُوثَّق النتائج وفق مقاييس معيارية مثل مقياس Barthel أو مقياس FIM أو مقياس COPM، دون وجود 'نطاق طبيعي' رقمي موحد.